Curso en Recursos Humanos, Programa

El curso comporta un programa extenso y minucioso que abarca todos los fundamentos para una buena Dirección de Recursos Humanos.

Este programa está diseñado para obtener eficacia y experiencia, tanto desde el punto de vista práctico como teórico.

• Módulo I: Teoría y fundamentos de las organizaciones (3 créditos)
• MóduloII: Gestión y planificación de los recursos humanos ( 8 créditos)
• Módulo III: Habilidades directivas (2 créditos)
• Módulo IV: Gestión de la calidad total (2 créditos)
• Módulo V: Seguridad en el trabajo (2 créditos)
• Módulo VI: Relaciones Laborales (6 créditos)
• Seminarios Optativos: (2 créditos):
•            Consultoría y diánostico de la empresa
•            Dirección y gestión de proyectos 
•            Administración pública
• Seminarios no obligatorios (2 créditos)
•            Grafología (0,5 créditos)
•            Formación de formadores (0,5 créditos)
•            Introducción a la contabilidad financiera (0,5 créditos)
•            Márketing (0,5 créditos)